当社フロンティアは、設立以来【従業員満足度No.1】という揺るぎない基本理念を掲げてまいりました。
この理念の背景には私自身の実体験があります。かつて私自身が派遣スタッフとして現場に身を置いていた10年間、スタッフ一人ひとりが抱える孤独感やスキルと業務のミスマッチ、そして「単なる労働力」として扱われることへの葛藤を肌で感じてきました。
「働く人が真に報われ、誇りを持てる環境がなければ、真のサービスは生まれない」
その強い想いが当社の出発点です。スタッフが安心して自身の可能性を発揮できる環境を整えること。それこそが、お客様に提供するサービスの質を支える唯一の基盤であると確信しています。
こうした「質」へのこだわりから、私達は一つの大きな経営判断を下しています。それは、「派遣先となるお取引先の数を、むやみに増やしすぎない」ということです。
多くの企業が規模の拡大を追い求める中で私達が選んだのは、「一社一社の満足度」です。
お取引先を限定させていただくことで、現場の細かな課題を深く理解する時間を生み出しています。顔の見える距離でコミュニケーションを継続すること。この「密度」こそが、フロンティアが大切にしている誠実さの形です。
だからこそ、派遣先となるお客様に対しては、『圧倒的な人材の質』でお応えすることが私達の使命です。
単なるスペックの照合にとどまらず、その方の人間性や伸びしろまでを徹底的に見極める独自の面接スタイルにより、最適なマッチングを追求しています。
「従業員」にも、そして「お客様」にも、心からの安心を感じていただける存在でありたい。
【規模を競うのではなく、価値を競う】
私達はこれからもこの姿勢を崩すことなく、皆様から「フロンティアがいてくれて良かった」と言っていただけるパートナーであり続けるために、一歩一歩、誠実に努力を重ねていく所存です。
株式会社フロンティア 代表取締役 田村 晃